124 就业能力审查：商业计划与雇主意向书（2026）

不需要雇主担保，但必须证明自己能在成就领域内立足。根据澳大利亚内政部 Distinguished Talent visa (Subclass 124) 官方页面（截至 2026 年 8 月官方页面），124 签证的「有能力在澳大利亚立足」（ability to establish yourself）要求申请人要么能在本领域找到工作，要么能在本领域独立开展事业；官方页面还明文规定，来自本领域之外的工作收入一律不计入，哪怕它只占你总收入的一小部分。内政部程序指引（PAM3）对这一项补充得更直白：要证明的是不依赖社会福利，仅凭已有资金不能算数。

124 的「就业能力」到底在审什么？

官方把这一项拆成两条路——在本领域就业，或者在本领域独立建立事业，满足其中一条即可。没有雇主担保这道前置门槛，程序指引的表述是「无标准雇主担保要求」，雇佣合同只是可提交的一类证据，不是必须项。

真正被追问的是三个问题：能不能靠成就领域产生收入、这份收入是否确实来自本领域、以及是否需要社会福利兜底。这也解释了为什么「我有足够的钱」不是有效答案——程序指引明确，仅凭自有资金不能满足《1994年移民条例》124.211(2)(d) 这一项。就业能力是关于持续挣钱的能力，不是关于账户余额。

官方页面列出的就业能力材料有哪些？

内政部官方页面在「立足能力」这一节列了五类材料，它们不是要你全部凑齐，而是分别回答上面三个问题：

材料	主要回答什么	容易踩的边界
本人对澳大利亚本领域机会的了解说明（statement）	你是否真的摸过本地市场	泛泛的定居与生活规划不算，必须落在成就领域
提名人提供的信息	第三方视角下的落地可行性	提名人须为澳大利亚公民、永久居民或合资格新西兰公民；只有组织提名人才要求与申请人同一领域内有全国声誉
澳大利亚机构或相关团体的信函（未来雇佣机会或可能的商业机会）	本地有没有真实需求方	意向书不等于担保，仍须与领域挂钩
以往在澳大利亚居住期间取得的学历或经验	本地经验能否直接复用	需要有可核实的时间与机构
你的就业或经营背景	过去是否持续靠本领域谋生	领域外的经营收入不计入这一项

漏掉某一类，就等于在某一个问题上没有作答。实践中常见的情况是资金与背景材料很厚，却没有任何来自澳大利亚本地机构的文件，整份材料因此缺少「本地需求」这一环。

商业计划书在什么情况下才起作用？

商业计划书对应的是第二条路：在本领域独立建立事业。自雇、自由职业、开设工作室或咨询业务的申请人，本质上要靠一份计划说明收入从哪里来。

一份能回应审查口径的计划，至少要写清三件事：你在本领域具体要做什么、客户或合作方在澳大利亚的哪里、收入以什么方式产生并持续。它需要与你在申请里主张的成就领域严格对应——如果计划写的是在澳投资、置业或开设与成就领域无关的生意，这份文件就没有回答「在本领域立足」这个问题。

资金证明在此时是配套材料而非主角。它可以支撑计划里的启动安排（例如设备、场地、周转期），但按程序指引，仅靠它不足以证明独立建立。假设某申请人是独立设计师，计划以自由职业形式接单，那么商业计划书里应当写明目标客户类型、报价与收入模型，并附上与澳大利亚本地机构往来接洽的记录；只附一份银行存款证明，等于没有说明客户从哪来。

雇主意向书能证明什么、不能证明什么？

官方页面把澳大利亚机构或相关团体的信函列为「未来雇佣机会或可能的商业机会」的证据。这类信函的价值在于把你的能力与澳大利亚本地的实际需求连接起来，它证明的是机会存在，不是某机构为你承担担保责任。

分量取决于内容的具体程度。写清机构名称、与申请人成就领域的关联、拟任角色或合作形式的信函，显然比一句「欢迎来澳大利亚发展」更有说服力；如果已经签有雇佣合同，程序指引把它作为就业能力的直接证据之一。

还有一个与审理节奏有关的点：程序指引提到 Direction No.85（2019 年 11 月 4 日生效）下的优先处理顺序：申请涉及 AgTech、FinTech、MedTech、Cyber Security、量子信息／先进数字／数据科学／ICT、太空与先进制造、能源与矿业技术这七个领域，且满足以下至少一项——澳大利亚雇主书面提供的年薪不低于 Fair Work 高收入门槛（FWHIT）、主申请人当前年薪不低于 FWHIT，或有证据表明主申请人可能获得不低于 FWHIT 的薪资——的，会被列入最高优先级处理；其余杰出人才申请列为第二优先级。是否仍按此执行，以官方最新公布为准。

领域外的收入为什么一律不算？

官方页面在资格说明和材料说明两处重复了同一句话：不能计入来自本领域之外的工作收入，即使它只是你总收入的一小部分。

原因不难理解——这一项审的是「能否靠成就领域在澳大利亚立足」，如果维持生活靠的是另一个行业，就没有回答这个问题。假设某申请人以音乐领域的成就申请，同时长期经营餐饮生意并有稳定盈利，这份餐饮收入不能用来支撑就业能力，除非该经营本身属于其成就领域的一部分。

对材料组织的影响很直接：不要把全部资产证明、所有公司的流水一起堆上去，而应按领域切分，把与成就领域相关的部分单独编排，让审查者一眼看到对应关系。

提名材料怎么和就业能力证据咬合？

官方页面把「提名人提供的信息」直接列进就业能力材料清单，这不是巧合。提名人必须填妥 Form 1000（Nomination for Distinguished Talent）并提交支持申请人主张的说明，其身份须为澳大利亚公民、永久居民、合资格新西兰公民，或与申请人同一领域内有全国声誉的澳大利亚组织。

程序指引对「全国声誉」采取较宽的解释：可以通过国际声誉或与知名机构的关联来满足；组织提名人则须为在澳大利亚注册或获授权经营的实体。对代理而言，这意味着提名人在本领域的话语权，直接决定了他关于「此人在澳大利亚能立足」的说明有多大分量。理想状态是提名人的说明、申请人自己的机会说明、以及本地机构的意向书三者指向同一条落地路径，而不是各说各话。

一个前提：这个签证已经停止受理新申请

内政部官方页面在申请步骤中写明，该签证已停止受理新申请（closed to new applications）。程序指引提示，仅审理 2020 年 11 月 14 日之前递交的申请；这一具体时点请以官方最新公布为准。

因此上文的证据逻辑，主要用于仍在审理中的既往申请、以及理解同类杰出人才通道对「立足能力」的审查方式。另外，按程序指引，批签时申请人须在澳大利亚境外（s.124.411）。

请人代为准备材料时，官方怎么区分？

官方页面说明，申请任何签证都不必使用移民代理。任何人都可以帮你填表或提供一般性帮助；但如果你希望某人代收往来信件，或提供移民协助并代表你行事，就必须分别通过 Form 956a、Form 956 通知内政部。

这一区分对申请人的实际意义是：帮忙整理文件与提供移民协助是两件事，后者需要被正式记录，也可以随时撤回。

以上梳理仅供一般参考，不构成针对个人情况的专业建议，也不构成任何结果承诺；具体材料取舍请以官方最新公布的信息，以及具备资质的专业人士意见为准。

常见问题

124 签证需要雇主担保吗？

不需要。官方页面的立足要求是自己找到本领域工作或在本领域独立建立事业，程序指引也明确没有标准的雇主担保要求。如果已有澳大利亚雇主提供的合同或书面沟通，可以作为就业能力的证据提交，但不是申请的前提。

只有银行存款，没有雇主信或商业计划书，能通过就业能力审查吗？

按程序指引，仅凭自有资金不足以证明能独立建立，因为这一项要证明的是不依赖社会福利、能靠本领域工作或自雇维持。资金材料仍有配套价值，例如支撑商业计划书里的启动安排，但必须配合机会说明、机构信函或自雇计划一起提交。

雇主意向书必须写明薪资吗？

官方页面只要求信函显示未来雇佣机会或可能的商业机会，没有规定必须写薪资。程序指引提到，若属于七个优先领域，且满足澳大利亚雇主书面提供的年薪不低于 Fair Work 高收入门槛、主申请人当前年薪不低于该门槛、或有证据表明其可能获得不低于该门槛的薪资这三项中的至少一项，会进入最高优先级处理；是否适用以官方最新公布为准。

我在其他行业有稳定收入，能不能一起提交？

可以作为个人背景提交，但它不能用来回应就业能力这一项。官方页面规定，来自成就领域之外的工作收入不能计入，哪怕只占你总收入的一小部分。

商业计划书要写多详细？

官方页面没有规定格式或篇幅，审查的是它能否说明你将如何在本领域独立建立。实务上至少要回答做什么、客户或合作方在哪、收入如何产生，并且与提名所依据的成就领域严格对应。

提名人能不能同时提供就业能力方面的说明？

可以，而且官方把「提名人提供的信息」明确列为就业能力材料之一。提名人须是澳大利亚公民、永久居民、合资格新西兰公民，或在你同一领域有全国声誉的澳大利亚组织，并须填妥 Form 1000 及提交支持你主张的说明。

55 岁以上申请人的就业能力材料有什么不同？

就业能力本身的口径不变，仍是本领域就业或独立建立。但官方页面规定，55 岁及以上（以及 18 岁以下）申请人须额外证明对澳大利亚社区有非凡利益（exceptional benefit）；程序指引提示这种贡献需立即实现且持续，材料里应避免任何「即将退休」或「不再参与」的表述。

这个签证还能递交新申请吗？

不能。内政部官方页面在申请步骤中写明该签证已停止受理新申请（closed to new applications）。程序指引提示仅审理 2020 年 11 月 14 日之前递交的申请，具体请以官方最新公布为准。